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CURSO DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO APLICABLE A RECURSOS HUMANOS

 

Duración del Curso de Ley Federal del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos: 15 horas

OBJETIVO DEL CURSO DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO APLICABLE A RECURSOS HUMANOS: Al término del curso de ley federal del trabajo aplicable a recursos humanos, el participante entenderá los instrumentos legales necesarios para desarrollar estrategias, tácticas y habilidades en el desempeño de las relaciones laborales, fortaleciendo la actuación preventiva de las situaciones que más comúnmente se presentan en el nexo patrón–trabajador.

TEMARIO DEL CURSO DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO APLICABLE A RECURSOS HUMANOS:

1.- MARCO NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO

-Análisis de las relaciones laborales, qué se entiende por:

-Trabajador

-Patrón

-Intermediario laboral

-Salario

-Jornadas de trabajo

-Días de descanso

-Descuentos

-Normas protectoras al salario

-Elaboración y tipos de contrato, así como las consecuencias de no tenerlo

-Reglamento interior de trabajo

-Prescripción de derechos del trabajador

-Antigüedad

-Trabajo de las mujeres

-Trabajo de los menores

-Sanciones

2.- SUSPENSIÓN, TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES

-Causas de suspensión de las relaciones laborales.

-Causas de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón y el trabajador.

-Terminación de la relación laboral.

-Estrategias para las negociaciones en las bajas de personal.

-Obligaciones y derechos de los patrones y trabajadores.

-Determinar en qué casos procede el finiquito y/o liquidación, desarrollando la integración de cada uno de estos conceptos.

3.-ADECUADO SEGUIMIENTO Y ATENCIÓN A DEMANDAS LABORALES

-Estudio de la demanda recibida, determinación del término para su notificación y contestación, análisis de los hechos.

-Seguimiento a la demanda, términos procesales, personalidad jurídica para la comparecencia.  

 -Etapas y tiempos del juicio laboral,

-Supervisión y coordinación con los abogados laborales para la contestación y ofrecimiento de pruebas.  

 -Terminación del procedimiento laboral.

4.-PRÁCTICA DE LOS PROCEDIMIENTOS Y FORMALIDADES PARA UNA ADECUADA APLICACIÓN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

-Elaboración del contrato individual del trabajo, cumpliendo con todos y cada uno de los requisitos señalados en la normatividad aplicable y los estilos actuales en campo.

-Requisitos para modificar las condiciones de trabajo.

-Elaboración de Actas Administrativas de Investigación.

-Formato de Aviso de la rescisión al trabajador.

-Formato de Avisto de la rescisión a la JCA, ante la negativa del trabajador a recibirla.

-Elaboración de formato de convenio fuera de juicio y su procedimiento para la ratificación ante la autoridad competente.

5.-CASO PRÁCTICO PARA LA DETERMINACIÓN DEL PAGO DE FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN

$4,250 +IVA

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Fechas de Inicio Horario Termina
Sábado 17 de diciembre de 2016 Sábados de las 9 a 14 Hrs. Sábado 14 de enero de 2017 Mas información Inscríbete
Lunes 19 de diciembre de 2016 Lunes y Martes de las 9 a 18 Hrs Martes 20 de diciembre de 2016 Mas información Inscríbete
Sábado 21 de enero de 2017 Sábados de las 9 a 14 Hrs. Sábado 4 de febrero de 2017 Mas información Inscríbete

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Fechas de Inicio

Lunes 19 de diciembre de 2016, Lunes 5 de septiembre de 2016, Martes 27 de octubre de 2016, Martes 29 de noviembre de 2016, Sábado 17 de diciembre de 2016, Sábado 21 de enero de 2017, Sábado 24 de septiembre de 2016, Sábado 5 de noviembre de 2016

Horario

Lunes y Martes de las 9 a 18 Hrs, Lunes y Miércoles de las 19 a 22 Hrs., Martes y Jueves de las 19 a 22 Hrs., Sábados de las 9 a 14 Hrs., Sábados de las 9 a 14 Hrs.

Termina

Lunes 19 de septiembre de 2016, Martes 13 de diciembre de 2016, Martes 20 de diciembre de 2016, Martes 10 de noviembre de 2016, Sábado 14 de enero de 2017, Sábado 19 de noviembre de 2016, Sábado 4 de febrero de 2017, Sábado 8 de octubre de 2016